加拿大媒體多元化必須超越膚色,涵蓋真實的人生經歷

Shushma Datt media
Spice Radio CEO Shushma Datt launched Raise Your Hands Against Racism in 2015. Photo by Charlie Smith.

[Spice Radio 執行長 Shushma Datt 於 2015 年發起 Raise Your Hands Against Racism(舉手反對種族歧視)運動。照片提供:Charlie Smith]

Spice Radio 執行長 Shushma Datt 邀請《Pancouver》主編 Charlie Smith,在該電台 3 月 30 日舉辦的第 11 屆「舉手反對種族歧視」活動上談談媒體議題。以下是他的演講筆記,也是他演講內容的基礎。

Shushma Datt 請我談談媒體的多元性。希望你們能容忍一位老白人對這個議題發表一番高談闊論。

今年 1 月,加拿大記者協會 (Canadian Association of Journalists) 發布了一項年度多元化調查,彙整了來自 270 間新聞機構、共 5,806 名記者的回覆。

雖然具有亞裔血統的人佔加拿大總人口的 17.5%,但在記者中,只有 8.7% 自認為是亞裔——不到十分之一!

在管理和領導職位中,白人主管佔比高達 83.4%,顯著失衡。

原住民與其他族裔記者唯一人數多於白人的職位類別,或許不出你所料,正是「實習生」。

更令人擔憂的是,從 2021 年到 2024 年,新聞編輯室中亞裔與原住民記者的比例還在持續下降。

我不打算在此詳談原因。

我只想說,加拿大主流媒體至今仍是「白化」嚴重,尤其是大型報紙的評論版面。

但我認為,加拿大記者協會的這份調查忽略了一個重要觀點。

在談論代表性調查時,「有色人種」常被歸為一個大類。

諾貝爾獎得主阿馬蒂亞‧森 (Amartya Sen) 指出,我們每個人都擁有多重身份。但數十年來,加拿大太多新聞主管只用膚色來看待多元性,而非「人生經驗」。

以行動為媒體立下榜樣

來談談溫哥華兩位著名廣播人。 Shushma 女士就是擁有人生經驗的模範。她是位來自印度教家庭的多語裔移民,曾在四大洲生活。她的經歷與 Simi Sara 完全不同。Simi 出生於素里 (Surrey),在加拿大接受教育,並在卑詩省展開其職涯。她的世界觀來自長年在本地的生活與工作。

然而,在廣電監管機構眼中,這兩位卓越女性都被歸為同一類。她們被打勾的是同一個選項框。

同樣地, Spice Radio 晨間節目《Morning Buz》 的兩位共同主持人 Mankiran Aujla 和 Natasha Mendes 也有截然不同的生命歷程。這兩名主持人都各自為該節目帶來獨特的觀點、信仰背景和語言能力,也向彼此學習。

Shushma Datt media
A photo of a young Shushma Datt is on display in Vancouver’s Punjabi Market district.

[溫哥華旁遮普市場區可見一張年輕時的 Shushma Datt 照片。]

我欣賞 Spice Radio 展現出這樣多元的生命經驗——從台灣移民之子 Richard Lai 主持的韓流節目,到原本就已是資深硬新聞記者的 Gurpreet Singh 來到加拿大發展事業。這才是真正的加拿大。

然而我憂心的是,多數加拿大新聞編輯室至今仍無法反映這些細膩差異。過去,多元性的做法通常只是雇用受加拿大教育、出身中產階級、在本地出生長大的有色人種。他們可能會講第二或第三語言,對父母或祖父母的祖國略有了解,但他們並未以移民身份生活。他們無需面對口音歧視,也能自在地融入主流文化。

近年來,CBC 溫哥華新聞部開始雇用一些具有更豐富生活經驗的記者。

根據 2021 年人口普查,有 23% 的加拿大人出生於海外——這遠高於美國。 Shushma 女士、Natasha 與 Gurpreet Singh 的生命歷程,正好反映出這近四分之一加拿大人的真實生活。

然而,在絕大多數新聞機構中,這類移民經驗仍幾乎未見。這正是為什麼,當我們談論到多元性時,我們不能只看見膚色或血統背景的選項框。

加拿大是一個多語國家

我過去在編輯《Georgia Straight》時,總試著納入成年後才移民加拿大的人的聲音。Ng Weng Hoong、Carlito Pablo 與 Gurpreet Singh 等人提供了極具啟發性、甚至顛覆性的觀點。他們打開了討論話題的邊界,讓公共對話更多元、更深入。

1.5 代與第二代移民在新聞編輯室中的代表性確實較高——他們的故事也當然是加拿大社會的重要組成。但我認為第一代移民被邊緣化了,這也削弱了我們在一些重大議題上的公共討論。

舉例來說:我們是否該開始把粵語、華語與旁遮普語視為「加拿大語言」?

我們不是一個雙語國家,而是一個多語國家,就像菲律賓、印度。

如果你在餐廳或公車上用這些語言交談,不該讓你覺得自己是在「說外語」。如果一些在加拿大出生的移民子女能理解,他們的母語其實也是加拿大語言,他們或許會更早接納這部分的身份認同,這也會促進跨世代間的連結。

我認為 Spice Radio 的節目打破了語言孤島,拉近了本地出生子女與移民父母、祖父母之間的距離。這種跨文化的理解模式,往往未受到新聞學教授、廣播監管機關或新聞主管的重視。

最後,我想公開感謝 Shushma 女士與 Spice Radio 全體同仁,為推動更具包容力的社會所做的努力。

非常感謝你們。

今年,Spice Radio 將年度「舉手反對種族歧視」獎頒給前市議員與 Workers Strike Back 勞工運動組織人 Kshama Sawant,以及藝術收藏家與房地產行銷人 Bob Rennie,其家族向華裔博物館捐贈 780 萬加幣。

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